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Designer de Calçados Sênior

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Designer de Calçados Sênior com visão criativa, estratégica e técnica para atuar no desenvolvimento de produtos, desde a pesquisa e construção de conceitos até a validação dos protótipos e acompanhamento da coleção.

Essa pessoa será responsável por transformar tendências, comportamento, materiais e tecnologias em produtos relevantes, inovadores e alinhados ao DNA da marca, às necessidades do consumidor e às oportunidades de mercado.

📍 Vaga presencial em Igrejinha/RS.

Se você se identifica com a vaga, inscreva-se no link abaixo!

Responsabilidades e atribuições

  • Pesquisar tendências de mercado, comportamento, materiais, tecnologias, cores, formas e inovações aplicáveis ao desenvolvimento de calçados.
  • Realizar benchmarking e análises de concorrência, identificando oportunidades de produto e direcionamentos para as coleções.
  • Participar de viagens nacionais e internacionais de pesquisa e referências de mercado.
  • Transformar referências e insights de mercado em conceitos e direcionamentos criativos para as coleções.

Conceito e criação

  • Desenvolver moodboards, apresentações, conceitos e direcionamentos visuais para as coleções.
  • Criar e desenvolver famílias de produtos coerentes com as temáticas, posicionamento e DNA da empresa, garantindo unidade estética e funcional.
  • Planejar as linhas dentro das famílias definidas, assegurando variedade, coerência e equilíbrio do portfólio.
  • Desenvolver cabedais, solados, combinações e demais elementos de design dos produtos.
  • Criar propostas de solados inovadores, considerando conceito, estética, funcionalidade, viabilidade técnica e produtiva.
  • Participar do desenvolvimento de projetos especiais para clientes, canais ou oportunidades estratégicas.

Desenvolvimento e acompanhamento técnico

  • Desenvolver modelos, protótipos e maquetes, explorando materiais, formatos, componentes e tecnologias.
  • Elaborar fichas de detalhamento e materiais necessários para o desenvolvimento e construção dos modelos.
  • Acompanhar a execução das maquetes em conjunto com a modelagem, garantindo a fidelidade ao conceito desenvolvido.
  • Participar de reuniões técnicas após a aprovação dos modelos, contribuindo para a evolução e viabilização dos produtos.
  • Acompanhar testes de usabilidade e validações, propondo ajustes e refinamentos quando necessário.
  • Acompanhar a evolução dos modelos selecionados até as etapas de desenvolvimento definidas pela empresa.

Gestão da coleção e interface com áreas

  • Apresentar os modelos desenvolvidos para aprovação, em parceria com as áreas Comercial e demais equipes envolvidas.
  • Elaborar materiais e apresentações para compartilhamento com áreas internas e stakeholders.
  • Interagir com fornecedores, incluindo visitas e atendimentos em parceria com a área de composição, buscando novas soluções de materiais, componentes e possibilidades de desenvolvimento.
  • Participar de projetos especiais e demandas estratégicas da empresa, contribuindo para soluções diferenciadas e aumento da competitividade no mercado.
  • Garantir o cumprimento dos prazos e entregas estabelecidos no calendário de desenvolvimento.


Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Design, Design de Moda, Desenho Industrial ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida e comprovada no desenvolvimento integral de calçados (pesquisa, criação de cabedais, solados, maquetaria e fichas técnicas).
  • Domínio das ferramentas de criação (Adobe Illustrator, corel, Photoshop e softwares de renderização/modelagem).
  • Conhecimento técnico avançado em construção de calçados, processos produtivos, materiais e componentes,
  • Boa capacidade de pesquisa, interpretação de tendências e benchmarking.
  • Visão estética aliada à viabilidade técnica e produtiva.
  • Boa comunicação e capacidade de apresentar e defender conceitos e propostas para diferentes públicos.
  • Capacidade analítica para traduzir pesquisas e feedbacks comerciais em produtos de alto giro.
  • Perfil criativo, organizado, colaborativo e com autonomia para conduzir projetos.
  • Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e cumprir cronogramas.
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais de pesquisa e/ou trabalho, quando necessário.
  • Habilidade para trabalhar em equipe, com senso de organização, atenção a detalhes e proatividade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista DHO
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação psicológica
  5. Etapa 5: Contratação

Usaflex

Pioneira na fabricação de calçados de conforto e moda para mulheres de todas as idades, a Usaflex é reconhecida como uma das marcas mais sólidas na busca do bem-estar e qualidade em seus produtos.


Líder no segmento, a Usaflex mantém 4 unidades produtivas, nas cidades de Igrejinha, Campo Bom, Dois Irmãos, Parobé, todas situadas no Vale dos Sinos e Paranhana, no estado do Rio Grande do Sul. A indústria gera cerca de 3 mil empregos diretos, que respondem por uma produção de 30 mil pares/dia.


Com base em sólidos valores seguimos trabalhando para assegurar o cumprimento da nossa missão a partir das nossas ações do dia a dia. Nossas estruturas de governança e gestão estão sempre atentas às exigências do mercado e às necessidades dos Stakeholders, buscando a consolidação da nossa visão empresarial.


Diante da preocupação de atendermos a demanda de todas as regiões do país e do exterior, a empresa conta com a atuação de 40 escritórios de representação no mercado interno e 3 representantes no mercado externo. Com uma plataforma multicanal, preparada para atender nossos clientes mais exigentes, a marca tem investido fortemente no canal de Franquias e na digitalização da marca.


Com menos de 5 anos de atuação no mercado, o canal de Franquias Usaflex se consolidou como a primeira rede de calçados de conforto e moda do país. O sucesso do projeto se deve a realização de diversos esforços previstos no plano estratégico de negócio proposto pela marca, que completa 27 anos de atuação no segmento. Atualmente o canal conta com mais de 350 lojas.


A Transformação Digital da companhia, iniciada em 2019, apresentou grande aceleração nos últimos anos com os projetos de E-commerce, Omnicanalidade e Digitalização do Varejo, tendo como objetivo a transformação da marca em uma plataforma Omnicanal com foco na melhor experiência do cliente. Para tanto, um time com diferentes especialidades foi montado em conjunto com a construção de um Hub Digital em São Paulo, para fomentar a estratégia de tecnologia em busca desse objetivo.


As necessidades e desejos dos nossos consumidores são os fatores que norteiam o desenvolvimento das coleções, por isso, a união de moda e conforto está presente em todos os modelos desenvolvidos pela marca.